Bí Quyết Tuyển Dụng

8 cách đơn giản giúp tạo dựng niềm tin với nhân viên

Điều đầu tiên để củng cố niềm tin của nhân viên vào sếp chính là sếp phải tỏ ra hoàn toàn minh bạch với họ.

Tìm hiểu 10 câu hỏi phỏng vấn “đắt” nhất

Hãy cho chúng tôi biết bài thuyết trình ấn tượng nhất bạn đã trình bày với khách hàng? Làm thể nào để trong thời gian

Bí quyết phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng ít kinh nghiệm

Cũng như cách bạn chú ý đến cách ăn mặc và tìm kiếm những ứng viên phù hợp, các ứng viên cũng đang tìm kiếm

Những sai lầm phổ biến trong tuyển dụng cần chú ý

Không “bán” công việc với ứng viên. Dù có một lịch sử phát triển thú vị, doanh nghiệp đừng nghĩ rằng điều đó sẽ đủ

Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi cần học hỏi

Ở đây không chỉ là những phần thưởng tài chính mà còn là những phần thưởng tinh thần. Có rất nhiều cách khác nhau để

Văn hóa tuyển dụng trong doanh nghiệp hiện nay

Ứng viên được xem là một “đối tác” và mục đích của cuộc phỏng vấn là hai bên cùng tìm hiểu nhau, cùng tìm kiếm

Hãy động viên nhân viên đúng lúc, đúng nơi

Khi doanh nghiệp sắp đi tới một cột mốc có ý nghĩa quan trọng, các nhà quản trị thường dấy lên một phong trào thi

Những lỗi ở tin tuyển dụng khiến người tìm việc rời đi

Nhà tuyển dụng chỉ nên liệt kê những kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc của ứng viên. Đừng đòi hỏi quá nhiều

5 câu hỏi phỏng vấn giúp ứng viên sẵn sàng chia sẻ

Câu hỏi thứ hai sẽ tiết lộ thêm nhiều thông tin hữu ích. Không chỉ là động lực mà bạn còn biết được những công

Nguyên nhân khiến tin tuyển dụng nhận được ít CV ứng tuyển

Ngoài mức lương thì quyền lợi sẽ là vấn đề quan trọng thứ hai ảnh hưởng đến quyết định có gửi CV ứng tuyển hay

Sếp giỏi nên làm 5 điều này mỗi ngày với nhân viên

Các nhà quản lý giỏi vẫn thường phải thừa nhận những sai lầm của họ. Người đứng đầu không nên đổ lỗi cho nhân viên

Mẹo tuyển dụng những ứng viên có niềm đam mê công việc

Theo Dunn, doanh nghiệp nên hỏi ứng viên về mức độ thường xuyên liên hệ với các đồng nghiệp khác trong cùng lĩnh vực ở