Bí Quyết Tuyển Dụng
8 cách đơn giản giúp tạo dựng niềm tin với nhân viên
Điều đầu tiên để củng cố niềm tin của nhân viên vào sếp chính là sếp phải tỏ ra hoàn toàn minh bạch với họ.
Tìm hiểu 10 câu hỏi phỏng vấn “đắt” nhất
Hãy cho chúng tôi biết bài thuyết trình ấn tượng nhất bạn đã trình bày với khách hàng? Làm thể nào để trong thời gian
Bí quyết phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng ít kinh nghiệm
Cũng như cách bạn chú ý đến cách ăn mặc và tìm kiếm những ứng viên phù hợp, các ứng viên cũng đang tìm kiếm
Những sai lầm phổ biến trong tuyển dụng cần chú ý
Không “bán” công việc với ứng viên. Dù có một lịch sử phát triển thú vị, doanh nghiệp đừng nghĩ rằng điều đó sẽ đủ
Nghệ thuật giữ chân nhân viên giỏi cần học hỏi
Ở đây không chỉ là những phần thưởng tài chính mà còn là những phần thưởng tinh thần. Có rất nhiều cách khác nhau để
Văn hóa tuyển dụng trong doanh nghiệp hiện nay
Ứng viên được xem là một “đối tác” và mục đích của cuộc phỏng vấn là hai bên cùng tìm hiểu nhau, cùng tìm kiếm
Hãy động viên nhân viên đúng lúc, đúng nơi
Khi doanh nghiệp sắp đi tới một cột mốc có ý nghĩa quan trọng, các nhà quản trị thường dấy lên một phong trào thi
Những lỗi ở tin tuyển dụng khiến người tìm việc rời đi
Nhà tuyển dụng chỉ nên liệt kê những kỹ năng chuyên môn liên quan đến công việc của ứng viên. Đừng đòi hỏi quá nhiều
5 câu hỏi phỏng vấn giúp ứng viên sẵn sàng chia sẻ
Câu hỏi thứ hai sẽ tiết lộ thêm nhiều thông tin hữu ích. Không chỉ là động lực mà bạn còn biết được những công
Nguyên nhân khiến tin tuyển dụng nhận được ít CV ứng tuyển
Ngoài mức lương thì quyền lợi sẽ là vấn đề quan trọng thứ hai ảnh hưởng đến quyết định có gửi CV ứng tuyển hay
Sếp giỏi nên làm 5 điều này mỗi ngày với nhân viên
Các nhà quản lý giỏi vẫn thường phải thừa nhận những sai lầm của họ. Người đứng đầu không nên đổ lỗi cho nhân viên
Mẹo tuyển dụng những ứng viên có niềm đam mê công việc
Theo Dunn, doanh nghiệp nên hỏi ứng viên về mức độ thường xuyên liên hệ với các đồng nghiệp khác trong cùng lĩnh vực ở
